Self-leadership 

(Sens à Soi)

« Laissez d’abord émerger en vous le leader éclairé pour ensuite être le leader des autres. »

Dans un monde digitalisé, le leader doit être plus que jamais en lien avec ses équipes pour leur permettre de sortir le meilleur d’elles-mêmes et renforcer les qualités propres à l’humain.

Pour réaliser cela, le leader inspirant devra d’abord se déconnecter, pour ensuite se reconnecter à soi-même et à son environnement.

L’atelier « Sens-à-Soi » est un temps pour retrouver le chemin vers soi-même, aller à la recherche de ce qui a fait de vous ce que vous êtes aujourd’hui. Un atelier pour vous reconnecter avec vos valeurs et les mettre en lien avec vos actions, être bien avec vous-même pour ensuite mieux agir dans votre environnement, et avec les autres.

Le temps de prendre conscience que, même dans notre monde hyper connecté et accéléré, nous avons le pouvoir d’éviter de SUBIR et de respecter ce que nous sommes.

Programme

Durée : ½ journée + journée entière + ½ journée (de suite) Vendredi à dimanche


Des moments forts et rafraîchissants de réflexion, d’interactions et de coaching individuel dans une atmosphère bienveillante, conviviale et chaleureuse, pour prendre du recul sur son parcours, ancrer ses propres valeurs, explorer la cohérence entre «aspirations» et «vécu» et renforcer la connexion à soi.

1ère demi-journée

2ème jour
(journée entière)

3ème demi-journée

  • Introduction, faire connaissance
  • Les attentes
  • Jeu des valeurs
  • Se reconnecter à soi-même et découvrir ses ressources intérieures
  • Se réapproprier son parcours de vie
  • Approfondissement de la découverte de soi
  • Valeurs – suite
  • Se projeter dans le futur
  • Feedback dynamisant
  • Evaluation
  • Clôture du séminaire

Atelier organisé en collaboration avec deux coach expérimentés :

  • John Borruat – enact-consulting
  • Sabrina Streit – whyness Sàrl

Sur demande, perspectives construit des workshops sur le thème du leadership dans votre entreprise.