RESSOURCES HUMAINES, LEADERSHIP, COACHING

Fondations

De parents iraniens, je suis née en Autriche. J’ai grandi essentiellement en Suisse-alémanique, où j’ai fait mes études, en passant par l’Iran et le Tessin, avant de continuer ma vie en Suisse-romande où j’habite depuis plus de 20 ans. La mission de perspectives est à l’image de mon parcours de vie : un itinéraire non linéaire, confronté très tôt à des évènements marquants. Les grands changements successifs, culturels et linguistiques ont favorisé de nombreuses expériences et rencontres. Je ne serais probablement pas arrivée là où je suis aujourd’hui si je n’avais pas vu dans chaque changement aussi les opportunités. 

Durant des années, j’ai travaillé dans de grandes entreprises privées et des institutions publiques à des postes de cheffe de projet RH, de management et de direction. Au fil des ans, j’ai développé une double passion : pour le fonctionnement de l’Humain d’une part, et pour le fonctionnement complexe de l’entreprise constituée de femmes et d’hommes qui en sont les acteurs.

De cette passion est née perspectives: une société dédiée à l’accompagnement du changement et au développement des collaborateurs dans les entreprises. Un service sur-mesure qui replace l’Humain au centre, par l’écoute et la (re)création de lien entre les individus au sein de l’entreprise. Le but ? Il est double : créer des liens et renforcer la communication d’une part et récolter des idées et des propositions de solution permettant des prises de décisions cohérentes d’autre part. Pour arriver ensuite à l’implémentation de process inclusifs issus d’un travail collaboratif entre les différents échelons et fonctions dans les entreprises (publiques comme privées). Le progrès de l’entreprise par la valorisation et l’implication de ses collaborateurs en somme.

Les collaborateurs aussi changent, avec de nouvelles générations aux exigences différentes, plus mobiles. Face à cela, les entreprises sont obligées de revoir leurs modes de gouvernance, tendre vers des modèles de gestion plus souple et de mise en commun des compétences pour motiver, fidéliser et performer.

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Notre philosophie

Le but de perspectives est d’accompagner ce changement en créant un espace favorable à la relation et à la communication, au niveau vertical et horizontal au sein même de l’entreprise, pour créer une cohérence dans les décisions et les activités et leur donner du sens. L’impact que je souhaite provoquer est double : la durabilité de l’entreprise ET le bien-être de ses acteurs.

Une entreprise où chacun participe activement à sa propre évolution autant qu’à celle des teams, à travers la communication et la collaboration en créant de l’intelligence collective. Ainsi des ponts sont bâtis entre tous les échelons, pour une entreprise portée par tous, et pour tous.

Nos prestations

Depuis plusieurs années, perspectives propose des conseils et des solutions aux entreprises des secteurs privés et publics. En replaçant l’Humain au centre, nous cherchons à recréer les liens entre les différents échelons de l’entreprise, au sein des teams et au niveau individuel.

Notre mission ? Utiliser le potentiel dans l’entreprise pour identifier les freins pour avancer, faire émerger les idées, et mettre en lumière les leviers pour relever les défis … et croître durablement!

Nous créons avec vous vos fondamentaux et soutenons vos managers et vos collaborateurs dans leur évolution et dans le respect de votre mission à travers les workshops, les séances du co-développement et le coaching. Nous travaillons étroitement avec la direction et soutenons votre stratégie notamment dans les Ressources Humaines.

 

Nos clients

Témoignages

Entretiens de collaborations

Mme Daneschwar Roux a animé les formations aux entretiens de collaborations à l’attention de nos cadres ainsi que de la Municipalité lors de la mise en place de ce processus. Elle l’a fait avec un grand professionnalisme, beaucoup de tact et une énergie positive très appréciée.

Co-Développement

« Cette expérience de Codéveloppement en tant que client a été très enrichissante. Elle m’a permis de prendre du recul, réfléchir aux causes racines d’un dysfonctionnement grâce au questionnement du groupe et élargir le spectre des actions possibles. J’ai pu bénéficier d’un retour d’expérience dans la gestion d’une problématique similaire, et...

Coaching individuel et d’équipe avec Process Communication®

“D’abord individuellement puis avec l’ensemble de mes collègues lors du coaching d’équipe, j’ai pu expérimenter la méthode Process Communication. A cette occasion, j’ai découvert un outil qui donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées à de nombreuses situations. Il permet de prendre conscience de sa propre...

Coaching d’équipe avec Process Communication®

“Mme Daneschwar Roux a démontré sa parfaite maîtrise des différents modes d’interaction et sa capacité à faire émerger des visions positives pour chaque membre de l’équipe. Ce coaching nous est aujourd’hui utile afin de cerner la source d’éventuels malentendus et les signes avant-coureurs de stress. Cet outil de communication nous accompagne dans...

Coaching

“Grâce au coaching de Tatiana Daneschwar-Roux, à son écoute et à son questionnement, j’ai mieux pris conscience de mes compétences, de mes ressources personnelles et des actions que je pouvais entreprendre pour renforcer mon leadership. Son accompagnement m’a permis de mieux faire évoluer ma structure ainsi que mon poste et de proposer des...

Projet « Entretien d’évaluation »

“Nous avons eu beaucoup de plaisir à collaborer avec Mme Daneschwar Roux sur le projet de refonte de notre processus d’évaluation. Nous ne pouvons que la recommander auprès d’autres partenaires, et nous ferons appel à elle à d’autres occasions. Nous avons apprécié sa précision, son empathie et la façon dont elle aborde les projets, de manière...

Bilan de compétences

“Grâce à l’écoute et aux conseils de Tatiana, j’ai appris à valoriser mon travail. Cela a redonné du sens à ce que je fais et m’a permis de retrouver la motivation.”

De la gestion de soi à la gestion d’équipe

« La Croix-Rouge vaudoise a l’objectif de poursuivre et de développer son action auprès des personnes vulnérables et fragilisés dans le respect de la dignité humaine et ce à tout âge de la Vie. L’Humain est notre raison d’être. La Croix-Rouge vaudoise se veut résolument responsable et durable au service de la Cité, en partenariat avec les autres...

Coaching d’équipe

« Dans le cadre d’un coaching d’équipe, Mme Daneschwar, de par son sens de l’écoute, son dynamisme, sa bienveillance et son expérience, a su créer le cadre idéal pour notamment renforcer les liens au sein de notre équipe pluridisciplinaire : les ressentis partagés, les idées échangées et les liens ont ainsi été renforcés. La journée fut intense,...

Intelligence collective-Accompagnement en grand groupe

« J’ai senti pour TESA le besoin de rassembler des personnes de différents départements, pour réfléchir comment travailler mieux ensemble et également, mieux se comprendre. De cette idée vague, Tatiana a pu, très rapidement, venir avec un concept et une proposition. Ensuite lors du travail de groupe, en quelques minutes, elle a su briser la glace...