Gestion de soi et de son équipe
Enjeux
Comment utiliser ses propres ressources (soft skills) pour mieux se gérer et gérer son team ?
Inspirer les autres, optimiser les relations, rassembler ou faire émerger les forces d’une équipe, gérer les tensions, accepter et mettre en valeur les différences et les qualités et en tirer profit pour le bien des collaborateurs et pour contribuer à l’avancement de l’entreprise sont les qualités attendues d’un leader.
Un bon leader est celui qui a osé d’abord se découvrir pour ensuite aller vers les autres. Les soft skills sont une plus-value nécessaire à la réussite, mais trop souvent négligées !
La formation se donne sur deux jours.
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Objectifs
- Optimiser les relations et communiquer de manière adéquate
- Rassembler ou faire émerger les forces d’une équipe
- Accepter et mettre en valeur les différences et les qualités.
- Élargir sa connaissance et sa conscience de soi
- Avoir une meilleure connaissance et conscience de ses interlocuteurs-interlocutrices
Les délivrables
- Profil PCM et plan d’action personnel
- Feuille d’évolution personnelle
- Feuille de route permettant une réflexion sur le transfert du savoir acquis dans son team
Modalités
Formation sur 2 jours; idéalement 2 jours de suite et ½ journée de supervision 1 mois plus tard