Inner Leadership

(Relation à soi)

« Laissez d’abord émerger en vous le leader éclairé pour ensuite être le leader des autres. »

Si le management est l’art de gérer et mettre en œuvre les ressources pour atteindre les objectifs moyennant bien souvent des modèles préconçus ; le LEADERSHIP est une posture ayant comme caractéristique une relation  authentique à soi (vision claire et cohérente de l’Etre qu’il est) et à son environnement relationnel et organisationnel.

Le leadership authentique est avant tout rendu possible en posant un cadre intérieur sécurisant pour soi-même. Ce dernier se construit en reconnaissant et en assumant pleinement tant ses qualités que ses propres fragilités, ses limites, ses valeurs et ses croyances.  Il en résulte une force intérieure, une stabilité et un rayonnement naturel vers l’extérieur favorisant l’authenticité, l’émancipation et l’exemplarité.

 Ce leader n’a nul besoin de gaspiller son énergie à prouver à soi et aux autres ses capactiés. Il met de manière authentique le focus sur ses équipes et sa mission dans l’organisation.

Force non-négligeable, il ose penser « out of the box », c’est ce qui fait son unicité.

Programme

3 jours en résidentiel + 1 jour + 3 x 2h de supervision

Atelier organisé en collaboration avec deux coachs expérimentés :

  • John Borruat – enact-consulting
  • Sabrina Streit – whyness Sàrl

 

Au travers d’une approche à la fois exigeante et respectueuse de chacun, ouverte et co-créative, basée sur la réflexion, le partage et l’introspection, Inner Leadership propose aux participants de renouer avec leurs motivations profondes et se découvrir différemment pour mieux libérer leur plein potentiel en leadership relationnel et organisationnel.

Jour 1

Jour 2

  • Mon parcours – Mon passé qui m’a fait évoluer
  • Vivre le présent
  • Mes forces – Ma source d’énergie
  • Rendez-vous avec moi-même
  • M’aligner pour agir – Tête-Coeur-Corps
  • Mes générateurs de ressources
  • Mes valeurs – Mes décisions – Mes actions

Jour 3

Jour 4

  • Mes croyances – Je suis mon propre frein; je suis mon moteur
  • La gestion de mes émotions
  • Rendez-vous avec moi-même
  • La trilogie des sens: moi – mon poste – mon organisation
  • La reconnaissance
  • Regard vers l’avenir

Impact

  • Prendre conscience de soi dans un environnement en changement permanent
  • Oser être soi et penser « out of the box »
  • Se préparer pour un  leadership inclusif et inspirant
  • Agir dans son environnement avec sens

Participants

Toute personne avec une fonction d’encadrement, managers spécialistes, membres de direction, DRH

Prochaine session

 

22-24 septembre 2021

10 décembre 2021

Prix

 

Prix de lancement: 3900.- (au lieu de 4’500.-) comprenant le  séminaire + supervisions + env. 1’000.– hébergement

Confirmation d'engagement

5 + 1 =

Sur demande, perspectives construit des workshops sur le thème du leadership au sein de votre entreprise.