« Au début, nos collaborateurs des ateliers étaient méfiants. Ils ne comprenaient pas pourquoi on les faisait participer à un travail sur les valeurs. Dans le passé, on n’avait jamais demandé leur avis ! Mais quand ils ont compris que le travail de déclinaison des valeurs en comportements, attitudes et actions était dans leur propre intérêt et que ce travail contribuait à construire un « big picture » au niveau de l’organisation, ils se sont sentis valorisés par cette décision de la direction ; un rapport de confiance s’est instauré et tout a changé. Maintenant, ils sont fiers de leur travail et assimilent facilement leur grille de comportements. »
Chaque section a maintenant sa grille de comportements affichée. C’est devenu notre façon de travailler ensemble. L’engagement a été immédiat. »

« Depuis 2020, Tatiana accompagne notre entreprise dans une période de grands changements : nouvelle direction, ouverture à Zurich, expansion sur le marché suisse-alémanique et déménagement de nos locaux. Grâce à ses ateliers interactifs, elle a su instaurer confiance, engagement et unité, en transformant nos différences culturelles en véritables atouts. Son approche, à la fois humaine et professionnelle, nous aide chaque année à prendre du recul, à renforcer la cohésion et à construire ensemble une culture d’entreprise solide. Tatiana est bien plus qu’une coach : elle est une partenaire clé de notre réussite.»